Pushimi në karrierë

Një pushim në karrierë është një periudhë kohore jashtë punësimit . Zakonisht përdoret nga njerëzit për zhvillim personal ose profesional .

Historia

Një pushim i karrierës zakonisht zgjat nga një muaj deri në dy vjet. Gjashtë muaj deri në dy vjet është periudha më e zakonshme kohore për një pushim në karrierë. Është gjithashtu e mundur të bëhet një mini-pushim karriere prej më pak se një muaji, e cila u mundëson njerëzve të provojnë aktivitete pa u angazhuar për periudha më të gjata kohore te ato. Pushimet më të shkurtra të karrierës janë më të njohura me njerëzit mbi 45 vjeç.

Një pushim në karrierë nuk është thjesht një periudhë papunësie. Ndërprerësit e karrierës zakonisht bëjnë një ose më shumë nga sa vijon:

• Pushim nga djegia në punë
• Udhëtim
• Punë vullnetare
• Punë me pagesë jashtë vendit
• Studim ose trajnim
• Zhvillim të karrierës dhe fillim të biznesit
• Ofrim të kujdesit paliativ
• Rritje të fëmijëve
• Qëndrim të përditësuar me lajmet (në lidhje me profesionin).
• Shërim nga aksidentet ose sëmundjet

Përdorimi

Pushimi i karrierës është rritur në popullaritet gjatë disa viteve të fundit, me 75% të fuqisë punëtore britanike që e konsideron një pushim në karrierë. Çdo vit, rreth 90,000 profesionistë vlerësohet të bëjnë një pushim në karrierë. Është më e zakonshme në Mbretërinë e Bashkuar, ku u zhvillua nga koncepti i vitit të hendekut . Pushimi i karrierës nganjëherë referohet si një 'vit zbrazëti për të rriturit', i cili pasqyron përkushtimin drejt zhvillimit të aftësive dhe fitimit të përvojës kur dikush është jashtë fuqisë punëtore.

Në SHBA, pushimi i karrierës në përgjithësi quhet 'sabbatical'.